Caso de estudio: Tonkon Torp LLP

Situaci贸n del negocio

A falta de un sistema comprehensivo y automatizado de Recursos Humanos que pudiera administrar todos los cambios de personal de manera proactiva, Tonkon Torp experimentaba importantes obst谩culos que resultaban en atrasos innecesarios, insatisfacci贸n de los empleados y p茅rdida de ganancias.

Tonkon

Tonkon Torp, LLC es una de las firmas legales m谩s grandes de Oregon, con m谩s de 80 abogados dedicados a sofisticadas pr谩cticas de negocio. Por m谩s de 40 a帽os, se han centrado en sus valores base de excelente trabajo legal, liderazgo, servicio al cliente e involucramiento comunitario.

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Soluci贸n Implementada

Nuestro equipo cre贸 una hoja de ruta de todos los requerimientos y procesos necesarios. Personalizamos SharePoint para automatizar alertas, notificaciones, flujos de trabajo y tableros de forma proactiva, para que monitorearan y reportaran el progreso en los cambios de personal. Permitiendo visibilidad interdepartamental, esta estrategia cre贸 colaboraci贸n entre Recursos Humanos, IT e Instalaciones.

Beneficios

Nuestra soluci贸n ayud贸 a identificar y a eliminar procesos duplicados, a facilitar actividades existentes y automatizar el flujo de trabajo de cambios de personal, lo cual elimin贸 la omisi贸n de actividades y el retraso de entregables, ahorr谩ndole al cliente cientos de horas al mes.